| 技术总监 | |
| 亚太轻合金（南通）科技有限公司[江苏省南通市] | 人数：3 月薪：20000以上 2011-12-28 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 熟悉TS16949体系，有汽车及汽车铝合金配件行业工作经验，有外企工作经验优先，具有很高的管理水平，江苏籍优先，南通.海安籍更好 | |
| 工程师 | |
| 广州市始宏铝合金栏杆制品有限公司[广东省广州市] | 人数：3 月薪：6500-8000不等 2011-12-19 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 安装,绘图AutoCAD.3D.效果图,25到35岁之间.其它面谈. | |
| 氟碳粉末涂料项目经理 | |
| 黄山市红狮高分子材料有限公司[安徽省黄山市] | 人数：5人 月薪：20000元每月 2011-12-03 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 熟悉铝材氟碳粉末涂料生产工艺和配方优化。 大型外资粉末涂料工厂5年以上研发经历 大学英语4级以上 28岁到45岁 | |
| 技术工程师 | |
| 宁波市煌家铝业有限公司[浙江省宁波市] | 人数：1 月薪：4000-7000 2011-11-30 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 大专学历，能吃苦耐劳，有铝管、铝型材熔炼、挤压、生产设备维修5年以上经验，对技术改造和产品研发有一定的工作经验。 | |
| 生产副总 | |
| 唐山坤达科技有限公司[河北省唐山市] | 人数：1 月薪：面议 2011-11-23 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: | |
| 厂长 | |
| 保定东安长发铝业有限公司[河北省保定市] | 人数：1 月薪：面议 2011-11-08 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 35岁以上，管理经验丰富，执行力强 | |
| 副总经理 | |
| 郑州市红旗铝业有限公司[河南省郑州市] | 人数：2人 月薪：1.5-3万 2011-10-11 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 较强的语言表达，沟通能力；有很强的业务开发，客户维护，团队管理能力；注重团队合作精神，具备良好的分析能力和规划能力。有丰富经验的条件可以放宽，并且优先考虑。 有意者致电：13939056730（傅总）简历投递邮箱：zhangyoufu1860@126.com | |
| 高纯氧化铝运营总监 | |
| 瑞能集团（Renesola Ltd）[四川省眉山市] | 人数：1 月薪：年薪80万 2011-08-25 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 1. 熟悉现代制造业的特点和管理模式，精通产品品质提升的管理手段，熟练掌握现代制造业的管理知识及方法、掌握生产管理流程、作业流程、工艺规程、并能够将既往经验进行有效推广与传承； 2. 有对生产故障进行检查和判断的丰富经验； 3. 擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4. 熟悉生产成本控制和生产质量的控制管理， 5. 有良好的沟通协调能力和表达能力 6. 具有较强的团队合作、协作精神，具有较强的团队建设能力。 7. 具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力、规划能力、执行力。 8. 具有较强的英语听说读写能力及PC应用能力。 9. 能在较大的工作压力下开展工作。 联系人：赵玉雪 电话：13917644781 邮箱：snowzhao@renesola.com | |
| 高纯氧化铝技术总工 | |
| 瑞能集团（Renesola Ltd）[四川省眉山市] | 人数：2 月薪：50万年薪以上 2011-08-25 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 岗位名称：高纯氧化铝技术总工 所属部门：Renesola Ltd-研发中心 直属上级：CEO 薪金标准：80万年薪以上面议；股票或期权； 年龄：38岁以上，优秀者不限 性别不限 职位概要: 全面主持公司高纯氧化铝技术研发及试产、投产后技术管理，全面投产后，优化资产上市，任职CTO. 工作内容: %参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； %组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； %管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案以及生产技术管理方案； %及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； %领导分管部门并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； %主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作； %研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； %指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； %与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题； %对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判； %制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职资格: 教育背景: \\\"◆材料类及相关的专业硕士以上学历。 ◆具有氧化铝行业科研项目及成果者优先考虑。\\\" 培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、生产管理、创新管理、合同法等方面的培训。 经 验: ◆至少十年以上氧化铝技术研发及管理、项目经验，其中五年领导岗位经验。 技能技巧: ◆精通国际、国内氧化铝的最新技术方法； ◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； ◆熟悉企业氧化铝产品性能、机理、加工技术、推广及应用，有扎实的理论基础和技术工作经验。 ◆外语熟练应用。 态 度: ◆为人正直、责任感强、工作自主，思路清晰，有较强的学习能力； ◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； ◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； ◆敬业，能承受较强的工作压力； ◆具有较强的工作热情和责任感。 ◆具有团队合作精神。 联络人：赵玉雪 联系电话：13917644781 邮箱：snow.zhao@renesola.com | |
| 总经理助理 | |
| 宁波亿利邦铝业有限公司[浙江省宁波市] | 人数：1 月薪：面议 2011-08-04 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 要求具有较强的沟通能力 | |
| 生产经理兼技术工程师 | |
| 宁波科捷铸造有限公司[浙江省宁波市] | 人数：1 月薪：3000元/月至10000元/月 2011-07-18 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: | |
| 工程部经理 | |
| 杭州贝姆金属屋面有限公司[浙江省杭州市] | 人数：1 月薪：5000-10000 2011-06-29 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: | |
| 热轧主操/工艺工程师 | |
| 浙江巨科铝业有限公司[浙江省台州市] | 人数：1 月薪：面议 2011-04-22 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 大专及以上学历 | |
| 项目工程师 | |
| 浙江巨科铝业有限公司[宁夏回族自治区中卫市] | 人数：1 月薪：面议 2011-04-19 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: 有工程师证书 | |
| 铝合金铸造技术工程师 | |
| 湖南醴陵泓嘉机械实业有限公司[湖南省株洲市] | 人数：2 月薪：4000元以上 2011-04-12 |
| 职位分类: 总工程师/生产副总 | |
| 工作内容: | |